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鉴别劳动关系还是劳务派遣关系的方法介绍
一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。 劳务派遣 关系的...【详细】

规范成都劳务派遣公司在运营中的原则
目前企业用工形式灵活多样,除了传统用工模式, 成都劳务派遣公司 肩负起了企业猎头部门的职能作用,可以在短期内为企业招聘到适合人才,这种用工模式更好的保障了劳动者的合...【详细】

成都劳务派遣制度中存在哪些问题?
目前,劳动力供给大于需求所形成的失业,灵活就业方式的出现,都给劳动力派遣提供了空间。劳动力派遣虽然可以为企业降低成本,在一定程度上解决失业问题,但也存在着一定的问...【详细】

成都劳务派遣公司用工四大热点解读
日前,《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》以及《关于进一步做好本市规范劳务派遣工作的通知》出炉,此姊妹文件被业界称之为成都版的《劳务派遣暂行规定》实施细则。...【详细】

劳务派遣促进就业作用体现的几个方面
劳务派遣 对促进就业有什么影响,劳务派遣是劳务经济一种形式,是有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业作用体现在以下几个方面: 使得流动就业组织化,有利...【详细】
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