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劳务派遣促进就业作用体现的几个方面

发布时间:2016-11-21 16:04 来源:admin 点击:
   
劳务派遣对促进就业有什么影响,劳务派遣是劳务经济一种形式,是有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业作用体现在以下几个方面:
 
使得流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序的转移。通过以下两种的方式,劳务派遣实现农村劳动力向城镇的有序转移:
一是输入地的有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中的管理起来,包括住宿等问题,以满足当地对于转移劳动力的需要。
二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。
三是使跨地区就业更具有确定性,避免了以往劳务输出中的盲目性;
四是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。
 
总之,跨地区劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险以家政服务公司为例。
 
家政服务公司主要有三种类型:
一是妇联等社会团体开办的;
二是民营的;
三是街道社区开办的社区服务中心中。
 
其中,大量的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。
 
劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。促进体制内就业机制转换劳务派遣在我国的特殊作用之一在于,它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。提高用工效率,进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先,劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求,同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时,才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于本身没有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低的企业,自然不会对劳务派遣产生需求。
 
总之,劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
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